"Freelance".
Un FreeLancer es una persona que trabaja por su propia cuenta, de
forma independiente, brindando servicios profesionales de alguna clase sin
establecer un contrato de exclusividad con un solo cliente o empresa.
Normalmente primero el FreeLancer se pone
de acuerdo con el cliente sobre los alcances, costos y plazos de entrega del
proyecto, y en ocasiones cobra un anticipo para comenzar a trabajar. Los freelances
consiguen nuevos clientes principalmente gracias a recomendaciones y auto
promoción.
Ser FreeLancer tiene hoy en día numerosas
ventajas, tanto para las personas que trabajan en esta modalidad, como para las
empresas que las contratan.
Sin embargo, esta alternativa laboral
puede tener ciertas desventajas para la persona que se dedica a ello y, en
algunas ocasiones, también para las compañías.
Ventajas y desventajas de ser FreeLancer
Algunas
de las ventajas principales son:
- Puedes
trabajar desde cualquier rincón del mundo, tu trabajo no depende de un
lugar físico.
- Administras
tu propio tiempo, en función de lo que mejor funciona para ti.
- Trabajas en
los proyectos que tú eliges.
- Aprendes del
trato directo con clientes.
- Ahorras
tiempo y dinero en transportes por la ciudad.
- Puedes pasar
más tiempo con tu familia.
- Trabajas tu
capacidad de adaptación y autonomía.
- Puedes ganar
más dinero del que ganarías trabajando en forma fija para una empresa,
aunque esto dependerá solo de ti.
- Eres tú jefe. Si bien deberás
responder a los clientes con los que trabajes. Los métodos, tiempos o
formas con las que te sientas cómodo para proceder en tu trabajo, sólo dependen
de ti.
Algunas
de las desventajas de ser FreeLancer son:
- Al
ser un trabajador externo de la empresa no cuentas con las prestaciones
que tienen los empleados, por ejemplo:
- Vales
de despensa
- Vacaciones
- Afiliación
al Seguro Social
- Beneficios
de servicios de gastos médicos menores o mayores
- Prestaciones
de vivienda, entre otros.
- Otras
desventajas pueden ser:
- Falta
del ingreso fijo. Si bien una vez que tienes una cartera de clientes y una
buena reputación, seguro el ingreso puede volverse regular. Sin embargo,
para las personas que inician o que les ha costado abrirse paso en su
área, la mayor desventaja que tienen, es el no percibir un ingreso fijo.
- La
búsqueda constante de clientes. Esto es un reto para los freelances, por
lo que para muchos puede resultar estresante y muy desafiante.
- Paga
injusta. En ocasiones, se valora poco su trabajo y no se paga lo justo por
los servicios que ofrece.
- Facturación.
Las complicaciones que pueden significar para algunos recibir el pago de
sus facturas en tiempo y forma.
Trabajar como freelance es cada vez
más común en el mercado laboral, en especial, en aquellas profesiones asociadas
al ámbito digital. Esta modalidad te permite participar en los proyectos de una
organización sin que necesariamente formes parte de la nómina.
Existen varias formas de ser un
freelance, así como varias webs dedicadas a contar con empresas que ofrecen la
contratación de un freelance para la realización de algún tipo de trabajo, tipo
traducción, social media, asistente virtual, diseñadores gráficos y miles de
trabajos más.
Pero para ser un freelance exitoso y/o
respetado, hace falta tener muy en cuenta los siguientes requerimientos:
- Aunque seas un freelance, ten muy
claras tus propias reglas de trabajo: Sería muy recomendable que tuvieras
un contrato, que tengas tus tarifas (por trabajo completo o por trabajo
por hora) ya que así das mayor profesionalidad y el empresario que te
contrate te respetará mucho más
- Cobra
siempre una cantidad por adelantado: Es muy frecuente ver que entregas un
trabajo y luego no te pagan. En muchas redes sociales hay “demandas” sobre
que algún empresario no ha cumplido su parte después de recibir el trabajo
y haberle dedicado muchas horas.
- Omite las reuniones largas (en
internet): Tu tiempo es oro, recuerda siempre esto. Dedica el tiempo justo
y necesario a aclarar todo lo que el empresario quiere, si es posible por
teléfono o videollamada.
- Tu tiempo,
tus reglas: es decir, establece las formas de trabajar que te gustaría. Algunos
ejemplos podrían ser que no quieres trabajar los fines de semana o que
quieres trabajar solo cinco horas al día. Todo esto ponlo en tu contrato.
- Pero tampoco seas inflexible:
Sobre todo cuando ya tengas mucha experiencia como freelance. A veces
encontrarás oportunidades muy buenas de trabajo (a futuro) o trabajos
fáciles de hacer y podrás modificar un poco tus condiciones para que, a la
larga, sea beneficioso para ti también.
- Ten un
perfil impoluto: Si utilizas webs especializadas para trabajar como
freelance, tu perfil es muy importante (es como un CV). Que tus trabajos
sean valorados positivamente y con buenos feedbacks y, sobre todo, que
tengas una gran cantidad de trabajos en tu historial.
- Realiza trabajos solo de lo que
te gusta o eres más experto: Si tu especialidad es traducir textos,
dedícate sólo y exclusivamente a esto. ¿Por qué? Porque trabajarás mucho
más a gusto y además crearás mejores relaciones laborales con el
contratante al compartir los mismos “gustos” laborales o entender más lo
que necesita.
- Aunque al
principio intentes buscar la mayoría de trabajos, termina buscando menos y
mejores empleos: A futuro preferirás tener menos clientes de mayor
calidad. ¿A que nos referimos de mayor calidad? Pues a clientes que
publiquen ofertas de trabajo frecuentemente y paguen mayores cantidades de
dinero.
- Debes de ser extremadamente
responsable: Cumplir con todo lo que se ha establecido cuando el
contratado ha apostado por mí, es esencial. Si dicho contratante te dice
que necesita un trabajo para dentro de una semana y te ha dado vía libre
para que te organices como gustas y has aceptado, cumple.
- Ten presente que la competencia
será muy grande: Normalmente ser freelance, requiere que “pelearas” por un
trabajo con gente de todo el mundo que, al igual que tú, puede estar
trabajando desde casa. Entonces mucho ojo y cumple con todos los puntos
anteriores (responsable, contrato, buen perfil, etc.)
- Y, sobre todo, ten equilibrio en
tu vida personal y laboral: Como ahora trabajarás desde, mayormente, tu
casa, debes saber cuántas horas debes dedicar a tu trabajo y cuántas a tu
familia, amigos y, en general, tu vida personal. No vaya a ser que, por
querer tener una vida laboral mejor, te compliques tu vida personal.
Existen varias formas de ser un
freelance, así como varias webs dedicadas a contar con empresas que ofrecen la
contratación de un freelance para la realización de algún tipo de trabajo, tipo
traducción, social media, asistente virtual, diseñadores gráficos y miles de
trabajos más
Ser FreeLancer ofrece grandes
ventajas, ya que te brinda la posibilidad de organizar tus actividades en
función de tus prioridades, además, podrás poner en práctica tus conocimientos
y trabajar en tu red de contactos
Outsourcing.
Outsourcing es el proceso por el cual
una firma identifica una porción de su proceso de negocio que podría ser
desempeñada más eficientemente y/o más efectivamente por otra corporación, la
cual es contratada para desarrollar esa porción de negocio. Esto libera a la
primera organización para enfocarse en la función central de su negocio. El
término inglés outsourcing ha sido traducido al castellano como tercerización o
externalización.
Es decir, el outsourcing consiste en
que una empresa contrata, a una agencia o firma externa especializada, para
hacer algo en lo que no se especializa.
Lo más importante es que al contratar
un servicio de outsourcing, tengas en mente todas las ventajas y desventajas,
principalmente para evitar fraudes o problemas legales. Siempre que requieras
un servicio de este tipo, investiga a la empresa y acércate a expertos para que
te asesoren sobre cuál es la mejor opción.
Ventajas:
●
Las
empresas reducen sus gastos y tiempos dedicados al capital humano.
●
Si el
colaborador especializado está fuera del país, el outsourcing facilita la
gestión del personal extranjero.
●
La
empresa aumenta el tiempo y presupuesto destinado a aumentar la productividad
de los colaboradores.
●
Para
encontrar al personal mejor capacitado, los outsourcing tienen procesos
estandarizados para encontrar los perfiles adecuados.
●
Permite
a la empresa tener la mejor tecnología sin invertir en capacitación a su
personal.
●
Incremento
en los puntos fuertes de la empresa.
●
Ayuda
a construir un valor compartido.
●
Ayuda
a redefinir la empresa.
●
Construye
una larga ventaja competitiva sostenida mediante un cambio de reglas y un mayor
alcance de la organización
Desventajas:
●
Si no
investigas al outsourcing, puedes ser víctima de una simuladora que no te dará
los resultados esperados.
●
Si el
outsourcing no está establecido de forma legal o desaparece, la empresa asumirá
toda la responsabilidad de los trabajadores.
●
Si se
establecen grandes diferencias entre el personal contratado por outsourcing y
el contratado por la empresa, puede elevarse la rotación laboral.
●
La
empresa no tendrá control del proceso de entrevistas y reclutamiento.
●
Estancamiento
en lo referente a la innovación por parte del suplidor externo.
●
La
empresa pierde contacto con las nuevas tecnologías que ofrecen oportunidades
para innovar los productos y procesos.
●
Al
suplidor externo aprender y tener conocimiento del producto en cuestión existe
la posibilidad de que los use para empezar una industria propia y se convierta
de suplidor en competidor.
●
El
costo ahorrado con el uso de Outsourcing puede que no sea el esperado.
●
Las
tarifas incrementan la dificultad de volver a implementar las actividades que
vuelvan a representar una ventaja competitiva para la empresa.
●
Alto
costo en el cambio de suplidor en caso de que el seleccionado no resulte
satisfactorio.
●
Reducción
de beneficios
●
Pérdida
de control sobre la producción
Casi todo se puede contratar bajo
outsourcing, la regla es comparar los costos de lo que se va a contratar con
los costos de hacerlo nosotros mismos, en muchos casos resulta mejor contratar,
pero en muchos otros no.
“El outsourcing”
El outsourcing es el proceso mediante
el cual una compañía u organización identifica un proceso dentro de su rutina
que podría aumentar la productividad y derivar en optimización, involucrando también
a terceros que son subcontratados para ejecutar esta tarea o actividad.
El outsourcing consiste en delegar
algunas funciones a una empresa o equipo especializado en ellas, para aumentar
la producción, acceder a mejores tecnologías o abaratar los costos dentro de la
organización.
Este proceso es una alternativa
llamativa para los empresarios y emprendedores cuando están buscando reducir
sus gastos en operaciones rutinarias para producir mayor rentabilidad.
“Tipos de outsourcing”
Existen diferentes tipos de outsourcing,
los cuales son:
·
Táctico: Es una simple subcontratación
para realizar una tarea específica y no tan imprescindible para la empresa. Su
motivo principal es la reducción de costos.
·
Estratégico: Son alianzas estratégicas
que toman forma de acuerdo a la codependencia que existe entre la tarea y las
demás funciones de la organización. Son buscadas para mejorar la calidad o la
capacidad de la empresa.
·
Co-Sourcing: En este escenario, ambas
organizaciones comparten responsabilidades y los riesgos que existen en la
prestación del servicio. Es decir, existe una relación de sociedad en las
organizaciones.
·
In house: El servicio de outsourcing se
realiza dentro de las instalaciones de la empresa que lo solicita.
·
Offshoring: Es cuando una empresa
contrata a una empresa extranjera para manejar sus tareas o manufacturar sus
productos. Esto se debe a que la empresa foránea puede ofrecer menos costos de
manejo o producción que las nacionales.
·
Off site: Se les denomina a los servicios
que son ejecutados dentro de las instalaciones de las empresas que prestan el
servicio y luego son distribuidas directamente del consumidor de ese lugar.
1.- Sitios de internet donde se puede acceder a los servicios de un FreeLancer:
2.- Sitios de internet donde se puede acceder a los servicios de un outsourcing:
https://mx.seekweb.com/ws?q=servicios%20de%20outsourcing%20de%20nomina&asid=sw_mx_gc2_05&mt=b&nw=g&de=c&ap=&ac=13197&cid=11651330562&aid=112790257425&kid=kwd-297526346778&locale=es_MX&gclid=Cj0KCQiAhP2BBhDdARIsAJEzXlHw-9HnuvJOhGmFapM9XSxRbFZq0nsHLjpfScqFcZUAQWRyCY2TU1oaAlYcEALw_wcB
Comentarios
Publicar un comentario